Форум
На мой взгляд следует выделять следующие типы:
1) Профсоюзы - постоянно действующая структура с фиксированным членством, сбором взносов, регулярными собраниями. Занимается постоянным взаимодействием с работодателем и гос.структурами от лица работников.
2) Стачкомы - структура возникающая в период обострения борьбы. Занимается преимущественно организацией забастовок, более радикальных форм борьбы. Может сцуществовать как параллельно с профсоюзом, так и в его отсутсвие. Стачкомы, как правило, не имеют членства и не собирают взносов.
3) Совет трудового коллектива - какой-то пережиток СССР. Имею мало сведений об этом. Знаю, что его влияние до сих пор сильно в учебных заведениях (вроде как, даже, может например, снять директора школы). Если кто-то обладает большими сведениями на счёт советов трудовых коллективов, прошу поделиться тут.
4) Lose организации. Организации никак не оформленные, не имеющие членства, но способствующие экономической борьбе. Занимаются саботажем или, возможно, запугиванием администрации предприятий.
При этом первые 2 формы могут носить как открытый, легальный характер, так и нелегальный, конспиративный.
1) Профсоюзы - постоянно действующая структура с фиксированным членством, сбором взносов, регулярными собраниями. Занимается постоянным взаимодействием с работодателем и гос.структурами от лица работников.
2) Стачкомы - структура возникающая в период обострения борьбы. Занимается преимущественно организацией забастовок, более радикальных форм борьбы. Может сцуществовать как параллельно с профсоюзом, так и в его отсутсвие. Стачкомы, как правило, не имеют членства и не собирают взносов.
3) Совет трудового коллектива - какой-то пережиток СССР. Имею мало сведений об этом. Знаю, что его влияние до сих пор сильно в учебных заведениях (вроде как, даже, может например, снять директора школы). Если кто-то обладает большими сведениями на счёт советов трудовых коллективов, прошу поделиться тут.
4) Lose организации. Организации никак не оформленные, не имеющие членства, но способствующие экономической борьбе. Занимаются саботажем или, возможно, запугиванием администрации предприятий.
При этом первые 2 формы могут носить как открытый, легальный характер, так и нелегальный, конспиративный.
